ー働く”時間”の融通の良さにこだわってますー

・日勤勤務のみ
・土日祝休み(出勤の場合は振休)
・年間休日120日(閏年は121日)
・直行直帰の勤務も可能なスタイル
・有給休暇は入社月後3か月で付与(3か月後3日、6か月後7日付与)
・1時間単位で有給休暇が使える
・家族都合でのお休み申請制度
・在宅勤務制度も有り
・残業、月10時間程度
・OJTで質問や確認したいことがリアルタイムで教えてもらえるので仕事を早く覚えられる

ー1日の流れ（Aさん）ー
9：00　出勤(訪問が入っているときは直行)
↓
↓　　 訪問準備など
↓
10：00 出発
↓
↓　　 会社支給の自転車または車でご利用者様のお宅へ
↓
11:30 ご利用者様宅出発。
↓
↓　　 お気に入りのパン屋で朝食のパンを購入。
↓
12：00 先日見つけた、素敵なお店でご褒美ランチ。
↓
↓　　 子供が通う保育園に遠回り。お昼寝前の準備を見届け事業所へ
↓
13:00 事業所帰着。　訪問介護計画書などの業務
↓
↓　　 わからないことは、先輩サ責へ確認し解決
↓
↓　　 個別面談（現況報告や、仕事で気になることなど相談)
↓
16：00 ヘルパーさんや多職種のスタッフとの連携業務
↓
↓　　　訪問スケジュール作成、訪問先へアポ
↓
↓　　　ブレイクタイムを入れながら明日の準備
↓
18：00 お疲れ様でした！(訪問が入っている場合は直帰)
　　　 ( お子さんの行事や急な病院受診などで時間 有給休暇を取って10：00出社したり、16：00退社するなど有給休暇を有効活用)


☆このような方がサ責として活躍します☆
【人と接することが好きな方】
利用者やそのご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが得意な方。
【チームワークを重視する方】
多職種のスタッフとも協力しながら、より良いサービスを提供するために努力できる方。
【成長意欲のある方】
自身のスキルを磨きながら、サービスの質を向上させることに情熱を持っている方。

☆ ここが魅力！
【やりがいのある仕事】
ご利用者様のより良い生活のお手伝いができるようご本人やご家族が安心できる仕事にやりがいを感じられます。
【成長できる環境】
定期的な研修や勉強会を通じて、専門知識やスキルを身につけることができます。
【フレンドリーな職場】
20代～70代の広い年齢層のスタッフがともに協力し合い、助け合う働きやすい環境です。

まずはお気軽にお問い合わせください。
あなたのご応募をお待ちしております！

【必須】以下１）～４）のいずれかの資格保有
１）介護福祉士
２）実務者研修修了
３）（旧）介護職員基礎研修課程修了
４）（旧）ヘルパー1級課程修了者

※初任者研修修了及び（旧）ヘルパー2級修了のみの方は対象外となります

【尚可】
・常勤ヘルパーなど訪問介護のご経験がある方
・サービス提供責任者のご経験がある方

● 給与
【月給】276,042円～392,852円
給与内訳　
・基本給　210,000円～300,000円
・固定時間外手当　51,542円～73,352円
・介護職員手当　9,500円
・資格手当(実務者研修　5,000円/介護福祉士　10,000円)
※固定時間外手当は残業の有無にかかわらず月30時間分を支給。
※超過分は別途支給いたします。

賞与　年2回（7月・12月）
昇給　年1回（4月）
役職手当などの諸手当（該当者のみ）
通勤手当　上限50,000円/月

試用期間3ヶ月（条件変更なし）

【休日】
・年間休日120日（うるう年は121日）
・完全週休2日制（土日）
・年末年始休暇有
【休暇】
・有給休暇（法定通り・最大40日）
・入社初年度は入社3か月経過で有給3日付与！
・1時間単位でとれる有給休暇制度有
・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇等の休暇制度有

● 福利厚生・待遇など
・社会保険完備（健保、厚生、雇用、労災）
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております
・在宅勤務制度導入！
・インフルエンザワクチン接種補助
・65歳定年後、70歳まで継続雇用制度有
・子育て中の方は時短勤務制度有
・傷病見舞金・慶弔見舞金有
・健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用可能
・育児支援制度、介護支援制度も充実（実績あり）
・確定拠出型年金制度有
・従業員持株会
・OJT制度
・社外研修・セミナーへの参加
・社内表彰制度（年1回）
・定期健康診断
・産業医による健康相談
・社内交流イベントの実施（BBQ、スポーツイベントなど）
・社内同好会会費補助制度
・社用携帯・PC貸与
・サービス提供責任者職専用の人事評価制度あり
・内部通報制度・外部通報制度を導入し、安心できる職場環境をご用意！
・服装自由

平日：9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

採用エントリー時に同意をとる個人情報の取り扱い 1.利用目的 株式会社カンケイ舎（以下「当社」といいます）は、当社の採用活動にあたり、以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。 当社の採用活動のために取得する場合 •採用の募集及び採用活動に係る本人への通知、連絡 •採用の適否の審査、判断 •お問い合わせ、ご相談及び苦情への対応ならびに紛争の解決 2.第三者提供 以下の場合は、個人情報を第三者に提供することがあります。 •法令に基づく場合 •人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき •公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。 •国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行する事に対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務 の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき 3.外部委託 当社は、当社の採用活動を行うにあたり、「適性検査」採点及び結果報告などの依頼のため外部委託を行う場合があります。個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で開示します。 4.適正管理 当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報への不正なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要な安全策を継続的に講じるよう努めます。また、当社は、個人情報の安全管理が図られるよう、従業者に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。なお個人情報はサービスを終了した後も法令等の定めに従い一定期間保管します。保管期間が経過した個人情報はすみやかに廃棄または消去します。 5.個人情報のご提供の任意性について 当社が提供を求めるすべての個人情報をご提供頂く必要はございませんが、必要な情報が不足している場合には、適切な採用活動業務に支障を及ぼす場合がございますのでご了承ください。 6.問い合わせ先 個人情報管理に関するお問い合わせや、利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼は、以下までご連絡下さい。 社名：株式会社カンケイ舎 住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス７F 相談個人情報窓口：経営管理グループ 電話：03-5823-7722 E-mail：privacy＠kankeisha.jp 株式会社カンケイ舎