【居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般】

介護保険サービスを利用する方などからの相談に応じ、利用者様の希望や心身の状態を考慮しながら、適切なサービスが受けられるようにケアプラン（介護サービス計画）を立て、関係機関との連絡調整を行って頂きます。


具体的には…
・ケアプラン作成・モニタリング・記録・各業務に関する連絡・事務業務　など
※包括などへ訪問しての営業活動はございません。

【ケアマネジャーの働き方大改革！年間休日120日&在宅ワークも導入！】
「わかるかいご相談センター」は、東京・千葉エリアで8か所、総勢50名程のケアマネジャーが活躍している居宅介護支援センターです。

当社では、業界的にケアマネジャーの責任や業務負荷が増えていく状況を勘案し、ケアマネジャーの働きやすさを重視した人事制度改革を2023年10月に行いました。
ワークライフバランスを重視した年間休日120日や1時間単位で取得できる有給休暇、さらには在宅勤務制度も整え、ケアマネジャーが安心して働ける環境整備に取り組んでいます。
また、煩雑になりがちなケアマネジャー業務の業務効率化も大切。IT導入として全ケアマネジャーに持ち運びに便利な高機能ノートPC「Surface」とスマートフォンを支給！働きやすさと業務効率の両軸でケアマネジャーの仕事をサポートしていきます。

その他にも資格更新費用や研修費用の会社負担、実績に応じた褒賞金の手当制度、社内表彰や従業員持株会、確定拠出年金制度など福利厚生も充実！安定した環境で長く働くことを希望される方にぴったりな職場です。
まずは話を聞いてみたいと思う方も大歓迎！ぜひご応募ください！

＜必須資格＞
介護支援専門員（経験不問・未経験者歓迎※多数のケアマネジャーが在籍していますので、周囲のサポートを受けながら成長ができる環境です）

【給与】284,000円～410,000円

●給与内訳
・基本給201,000円～300,000円
・CM手当20,000円
・資格手当10,000円
・時間外手当53,037円～75,767円（月30時間相当分）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※残業が月30時間を超えた場合は超過分を支給
※給与は経験等により優遇いたします
※主任介護支援専門員をお持ちの方は資格手当＋10,000円
・その他手当（役職手当・資格手当・実績に応じての褒賞金手当）
・通勤手当　上限50,000円/月

●賞与　年2回（7月・12月）
●昇給　年1回（4月）

【休日】
・年間休日120日（うるう年は121日）
・完全週休2日制（原則土日祝休）
・年末年始休暇有

【休暇】
・有給休暇（法定通り・最大40日）
・入社初年度は入社3か月経過で有給3日付与！
・1時間単位でとれる有給休暇制度有
・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇等の休暇制度有

【福利厚生】
・社会保険完備（健保、厚生、雇用、労災）
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております
・在宅勤務制度導入（条件有）
・インフルエンザワクチン接種補助
・ケアマネジャー更新研修費用補助
・65歳定年後、70歳まで継続雇用制度有
・子育て中の方は時短勤務制度有
・傷病見舞金・慶弔見舞金有
・健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用可能
・育児支援制度、介護支援制度も充実（実績あり）
・確定拠出型年金制度有
・従業員持株会
・OJT制度
・社外研修・セミナーへの参加
・社内表彰制度（年1回）
・定期健康診断
・産業医による健康相談
・社内交流イベントの実施（BBQ、スポーツイベントなど）
・社内同好会会費補助制度
・社用携帯・PC貸与、資格更新手数料会社負担（規定有）
・ケアマネジャー職専用の人事評価制度あり
・内部通報制度・外部通報制度を導入し、安心できる職場環境をご用意！
・服装自由

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

採用エントリー時に同意をとる個人情報の取り扱い 1.利用目的 株式会社カンケイ舎（以下「当社」といいます）は、当社の採用活動にあたり、以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。 当社の採用活動のために取得する場合 •採用の募集及び採用活動に係る本人への通知、連絡 •採用の適否の審査、判断 •お問い合わせ、ご相談及び苦情への対応ならびに紛争の解決 2.第三者提供 以下の場合は、個人情報を第三者に提供することがあります。 •法令に基づく場合 •人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき •公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。 •国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行する事に対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務 の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき 3.外部委託 当社は、当社の採用活動を行うにあたり、「適性検査」採点及び結果報告などの依頼のため外部委託を行う場合があります。個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で開示します。 4.適正管理 当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報への不正なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要な安全策を継続的に講じるよう努めます。また、当社は、個人情報の安全管理が図られるよう、従業者に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。なお個人情報はサービスを終了した後も法令等の定めに従い一定期間保管します。保管期間が経過した個人情報はすみやかに廃棄または消去します。 5.個人情報のご提供の任意性について 当社が提供を求めるすべての個人情報をご提供頂く必要はございませんが、必要な情報が不足している場合には、適切な採用活動業務に支障を及ぼす場合がございますのでご了承ください。 6.問い合わせ先 個人情報管理に関するお問い合わせや、利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼は、以下までご連絡下さい。 社名：株式会社カンケイ舎 住所：東京都品川区大崎1-11-2　ゲートシティ大崎イーストタワー4階 相談個人情報窓口：経営管理グループ 電話：03-6691-4222 E-mail：privacy＠kankeisha.jp 株式会社カンケイ舎