【居宅介護支援センターと連携した福祉用具の提案営業】

◇福祉用具に関わる提案営業全般◇
「車いす」「歩行器」「電動ベッド」などの福祉用具を「選択作業」をお手伝いし、介護の必要な高齢者の方々に提供する仕事です。高齢者の方の快適な生活をサポートし、心から喜んで頂けるお仕事ができます。

【提案・販売活動】
福祉用具の提案・販売は以下のような流れで行います。
1.ケアマネジャーから紹介を受けて、福祉用具必要とするご家庭を訪問。細かいニーズをヒアリングします。
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2.顧客の身体状態や体型、生活環境、予算などを考慮し、提携する卸業者が扱うものから、適切な商品をご提案。
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3.提案した商品のレンタル or 購入が決定したら、見積書や契約書を作成しあわせて在庫や納期を確認、調整します。
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4.契約締結の上、納品を確認します。
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5.提案後の配送や設置、定期的なアフターフォローも行います。

【取引メーカーの開拓】
適切なものが既存のメーカーにないと判断した場合は取引先メーカーの開拓を実施する場合もあります。

【働きやすさが魅力！年間休日120日&在宅ワークも導入！】

当社では、ワークライフバランスや働きやすさを重視した人事制度改革を2023年10月に行いました。
年間休日120日や1時間単位で取得できる有給休暇、さらには在宅勤務制度も整え、安心して働ける環境整備に取り組んでいます。

その他にも資格更新費用や研修費用の会社負担、実績に応じた褒賞金の手当制度、社内表彰や従業員持株会、確定拠出年金制度など福利厚生も充実！安定した環境で長く働くことを希望される方にぴったりな職場です。
まずは話を聞いてみたいと思う方も大歓迎！ぜひご応募ください！

＜歓迎資格＞
福祉用具専門相談員（経験不問・未経験者歓迎）
資格がない場合は、会社にて資格取得のサポートします。
≪歓迎≫
・営業経験がある方
・自動車運転免許をお持ちの方

【月給】235,000円～380,000円
※給与内訳　
・基本給　190,400円～300,000円
・固定時間外手当　45,208円～70,372円
※固定時間外手当は残業の有無にかかわらず月30時間分を支給。
※超過分は別途支給いたします。
※給与は経験等により優遇いたします
・その他手当（役職手当・資格手当・実績に応じての褒賞金手当）
・通勤手当　上限50,000円/月

●賞与　年2回（7月・12月）
●昇給　年1回（4月）

【休日】
・年間休日120日（うるう年は121日）
・完全週休2日制（原則土日祝休）
・年末年始休暇有

【休暇】
・有給休暇（法定通り・最大40日）
・入社初年度は入社3か月経過で有給3日付与！
・1時間単位でとれる有給休暇制度有
・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇等の休暇制度有

【福利厚生】
・社会保険完備（健保、厚生、雇用、労災）
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております
・在宅勤務制度導入（条件有）
・インフルエンザワクチン接種補助
・ケアマネジャー更新研修費用補助
・65歳定年後、70歳まで継続雇用制度有
・子育て中の方は時短勤務制度有
・傷病見舞金・慶弔見舞金有
・健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用可能
・育児支援制度、介護支援制度も充実（実績あり）
・確定拠出型年金制度有
・従業員持株会
・OJT制度
・社外研修・セミナーへの参加
・社内表彰制度（年1回）
・定期健康診断
・産業医による健康相談
・社内交流イベントの実施（BBQ、スポーツイベントなど）
・社内同好会会費補助制度
・社用携帯・PC貸与、資格更新手数料会社負担（規定有）
・福祉用具専門相談員職専用の人事評価制度あり
・内部通報制度・外部通報制度を導入し、安心できる職場環境をご用意！
・服装自由

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

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